Wissens- und Erfahrungstransfer

Pädagogische Kompetenzen zur Wissens- und Erfahrungsweitergabe erwerben und erweitern

Train the Trainer für die Fachbereiche Technik und Naturwissenschaften

Zielgruppen:
Schulungsleiter, Berater, Dozenten, Referenten, Spezialisten, Fachkräfte, Experten
Beispielsweise:  Ingenieure, Techniker, Physiker, Biologen, Chemiker,
                        Kundendienstler, Vertriebsspezialisten, Vertriebsrepräsentanten

Wissen und Können professionell für Kunden oder Kollegen aufzuarbeiten und durchzuführen macht Spaß und bringt Erfolg!

A    Qualifizierung zum "Multiplikatoer Technik/Naturwiss."

Die Rollen des Multiplikators

• Auftreten und Verhalten als Multiplikator
• Rahmenbedingungen einer Schulung
• Planung der Maßnahmen
• Strukturierung des Lernstoffes
• Aktivierende Methoden zum Schulen und Präsentieren
• Umgang mit Medien
• Visualisierung und Veranschaulichung
• Durchführung einer Moderation

Übungen mit Aufgabenstellungen der Teilnehmer

B    Qualifizierung zum "Fachtrainer Technik/Naturwiss."

Pädagogische, didaktische und methodische Kompetenzen für Fachtrainer

Stufe 1 Basics zum Trainieren

• Lernbedarfs- und Teilnehmeranalyse
• Lernen über alle Sinne
• Lernziele, Lernzielkontrollen
• Sprache, Auftreten und Verhalten eines Trainers
• Aufbereitung des Lernstoffes
• Mediennutzung und Rahmenbedingungen
• Aktivierende Trainingsmethoden
• Wertschätzende Trainingsdurchführung
• Umgang mit Gruppen

Stufe 2 Anwendungsübungen

• Präsentationen mit Beamer und Handout lernfreudig gestalten
• Schulungen mit technischen Vorführungen
• Sicherung von Lerntransfer und Nachhaltigkeit
• Supervisionen und Optimierungstipps
• Erwerb des Zertifikats mit Lehrproben

Auf Wunsch:
Jeder Teilnehmer kann für seine Arbeit vor Ort, den Lehrtrainer als Coach buchen.

C    Technische Schulungen in der firmeneigenen Akademie

Praxistraining für Schulungsleiter: Kunden und Kollegen Produkte, Anwendungen und Neuheiten näher bringen

• Aufbereitung des Know hows mit System
• Zielgruppenspezifische Schulungen planen
• Aufbau der Lernschritte, Step by Step
• Produktargumentationsachsen nutzenorientiert vorbereiten
• Den Dialog mit den Teilnehmern sichern
• Mit Demonstrationen schwierige Abläufe veranschaulichen
• Anwendungs- und Lernzielkontrollen durchführen
• Marketingaufgaben gekonnt einbauen

Das Training und Coaching kann on und off the Job stattfinden.

D    Effiziente Kundenschulungen vor Ort beim Wiederverkäufer

Vertriebsrepräsentanten der Industrie lernen ihre Kundenschulungen wirkungsvoller zu gestalten

• Analyse des Wissensstandes der Teilnehmer
• Sprache, Auftreten, Verhalten des Schulungsleiters
• Systematische Produktschulungen mit Produktargumentationsachsen
• Mit Demo-Material richtig umgehen
• Sicherung des Lernerfolges, sachlich und emotional
• Tipps zur Optimierung der Schulung
• Marketingaufgaben sinnvoll verknüpfen
• Leitfäden für Wiederverkäufer

Das Training und Coaching kann on und off the Job stattfinden.